為全面貫徹集團(tuán)提質(zhì)增效戰(zhàn)略部署，著力鍛造高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍，12月10日，福建新華發(fā)行集團(tuán)福州分公司在安泰圖書城召開2025年提質(zhì)增效工作暨新聘業(yè)務(wù)員述職匯報(bào)會(huì)，緊扣發(fā)展核心與人才根基，以創(chuàng)新形式凝聚共識(shí)，為福州轄區(qū)分公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

會(huì)上，來自福州分公司及轄區(qū)的18名新員工依次登臺(tái)，圍繞入職以來的崗位認(rèn)知、履職實(shí)績(jī)、心得反思及職業(yè)規(guī)劃作全面匯報(bào)?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組從匯報(bào)內(nèi)容充實(shí)度、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性、工作成果實(shí)效性、發(fā)展規(guī)劃可行性及現(xiàn)場(chǎng)綜合表現(xiàn)五個(gè)維度開展量化評(píng)分，評(píng)分結(jié)果將作為新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)及后續(xù)培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。匯報(bào)會(huì)特別設(shè)置互動(dòng)提問環(huán)節(jié)，評(píng)委隨機(jī)發(fā)問，精準(zhǔn)檢驗(yàn)新員工業(yè)務(wù)熟悉度、應(yīng)變能力與思維深度，現(xiàn)場(chǎng)氛圍嚴(yán)肅有序又不失活躍。

匯報(bào)環(huán)節(jié)結(jié)束后，福州分公司業(yè)務(wù)骨干結(jié)合自身實(shí)踐分享經(jīng)驗(yàn)，為新員工快速融入崗位、創(chuàng)造價(jià)值提供切實(shí)指引，充分彰顯了分公司“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

福州分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，提質(zhì)增效是集團(tuán)賦予的重大政治任務(wù)與發(fā)展考題，福州轄區(qū)各分公司務(wù)必提高站位、壓實(shí)責(zé)任，以整改評(píng)價(jià)為抓手，將決策部署轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展實(shí)效，踐行“以評(píng)促改、以改促優(yōu)”。同時(shí)，人才是提質(zhì)增效的第一資源，全體青年員工要堅(jiān)持“干中學(xué)、學(xué)中干”，在實(shí)干中錘煉成長(zhǎng)，早日成為業(yè)務(wù)骨干；福州轄區(qū)各單位需將人才培養(yǎng)與中心工作深度融合，健全長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建“人才驅(qū)動(dòng)增效，實(shí)干促進(jìn)發(fā)展”的良性循環(huán)。

本次會(huì)議是福州分公司深化內(nèi)部管理、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐。通過有機(jī)融合工作部署、人才檢閱與經(jīng)驗(yàn)分享，既為新員工搭建了展示自我、成長(zhǎng)提升的平臺(tái)，更在全轄區(qū)進(jìn)一步樹牢了聚焦發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視人才的鮮明導(dǎo)向，為持續(xù)推進(jìn)提質(zhì)增效與業(yè)務(wù)發(fā)展夯實(shí)制度基礎(chǔ)和人才根基。